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黄辉请辞,格力不再需要接班人?

2021-02-27 14:02
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二号人物请辞,格力不再需要接班人

作者:文雨

继望靖东匆匆离开格力后,黄辉也低调的退出了“群聊”。

没有任何征兆,出乎所有人意料,2月21日,格力电器一纸公告在资本市场掀起了巨大波澜。黄辉,这位在格力效力近30年的技术元老正式请辞。这同时也意味着,昔日的“铁三角”彻底解散,外界期待的董明珠接班人又被打上了问号。

【“铁三角”不是铁做的,资本是唯一接班人】

1990年,董明珠独自来到珠海加入格力,两年后,她一人在安徽的销售额就突破1600万元,占到了当时整个公司业绩的1/8。崭露头角的董明珠随后被重用,同一年,硕士毕业的黄辉也选择将格力作为事业起点。10年之后,也就是2002年,格力又迎来了望靖东的加盟,至此,日后名声大噪的格力“铁三角”正式集结。

董明珠主抓营销,黄辉负责技术,望靖东掌管财务,在过去很长的一段时间内,“铁三角”构筑了格力的基石和底座,相对年轻的黄辉和望靖东也被冠以董明珠接班人的头衔。

在2019年格力股东大会上,有投资者提问董明珠关于接班人的问题,她看了一眼坐在旁边的望靖东和黄辉,随后说到,“我其实内心是有评估的,谁对格力电器未来的发展负责。”

从那以后,外界更加笃定格力这艘巨轮的未来掌舵人将会在望靖东和黄辉间产生,但谁都没有料到,仅仅过了两年,这二人已先后在中途“下船”。

去年8月,望靖东“裸辞”格力电器全部职务,当时外界对此一头雾水。直到11月份,广东证监局披露了一份内幕交易行政处罚书,显示望靖东卷入其中,谜底这才被揭开。

如果说望靖东的黯然离开是意料之外,那么黄辉的低调闪退却在情理之中。

技术出身的黄辉在制冷领域颇有建树,深受格力前任董事长朱江洪的信任,被一路提拔。

2012年,董明珠接棒成为新的当家人,5年之后,黄辉升任执行总裁,但格力还是由董明珠全权把持,离开技术岗位的黄辉对于格力的价值反而弱化,有点明升暗降的意思。很显然,黄辉以执行总裁的身份离开对于格力并没有什么太大损失。至此,“铁三角”散架,接班人不再。

事实上,对于现在的格力来说,或许根本不需要接班人,如果非要找一个,那一定是资本。

2020年2月,格力集团持有的格力电器股份完成过户,高瓴资本成功跻身格力电器第一大股东。

不过截止到目前,高瓴并未派驻董事会成员,格力电器董事会成员仍是2019年1月换届选举时产生的“班子”,董明珠也在节目中公开表示,张磊并没有直接干预公司的经营。

正所谓“一朝天子一朝臣”,高瓴在管理层中缺位的现象恐难以长期为继,黄辉的离开也有为新人让路的意思。董明珠所坚持的格力长期发展主义与张磊的价值投资理念看似有一种暗合。

但资本毕竟是逐利的,高瓴可以接受在企业高歌猛进时放权,但不会在被投资公司价值滑坡时熟视无睹,其在资本市场甩出的回购方案就是对格力股价表现不佳的直接回应。

格力、美的和海尔并称国内家电三巨头,2020年,美的股价节节高升,海尔也乘私有化东风迎来估值重塑,市值最高突破三千亿,唯独格力的股价在震荡迷茫中回到年初的原点。

追根溯源,格力在资本市场中表现不佳与业绩强相关。

2020年前三季度,美的实现营收共计2177.53亿元,同比下滑1.81%,净利润220.18亿元,同比增长3.29%,其中第三季度实现780.34亿元营收,同比增长15.71%,净利润同比增长32%至80.90亿。

反观格力,公司前三季度的营收总计1274.68亿元,同比下降18.64%,净利润136.99亿元,同比下降38.06%,其中第三季度为营收568.66亿元,同比下降2.52%,净利润为73.37亿元,同比下降12.32%,仍然未能实现业绩正增长。

二号人物请辞,格力不再需要接班人

▲图源:同花顺iFinD

前段时间,《财富》杂志公布了2020年世界500强榜单显示,美的集团排名升至307位,而格力电器却降至436位(2019年是414位)。

资本不会做慈善,盈利下降,价值滑坡,这是投资人不能接受的。

为了重拾昔日辉煌,格力开始从内部大刀阔斧的强推改革,而这势必要打破原有格局,触动既得利益集团的神经。从这个角度看,黄辉的离开或许也有某种难以言说的苦衷。

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