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永贵电器员工持股计划三度延期 深套之下管理人也被“开”了

2019-04-12 11:31
浑水冷星
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永贵电器第一期员工持股计划堪称坑员工的典型代表。

自员工持股计划面世起,其便是作为一种员工激励工具的身份出现。不过,由于股价在二级市场的不确定性,部分持股计划反倒浮亏严重,成为上市公司的累赘。

永贵电器(300351,SZ)第一期员工持股计划(以下简称一期计划)便堪称坑员工的典型代表。由于买入时点恰好处于2015年A股的阶段性顶部,一期计划持股成本高昂,随着大盘的调整很快便陷入浮亏之中。截至目前,解套依然遥遥无期。在此前已延期两次的基础上,持有人不得不选择继续延期一年。有意思的是,管理人中信证券此番也被“抛弃了”,上市公司决定自己来管。

一期计划三度延期

永贵电器于4月9日晚间公告称,公司董事会同意根据持有人会议表决结果,将一期计划存续期延长一年。即一期计划可以在2020年6月11日前出售持股。

这已经是一期计划第三度延期。

2015年5月,在股市火爆、员工持股纷纷出炉的背景下,永贵电器也推出了第一期员工持股计划。一期计划拟筹资不超过8860万元用于购买公司股票,参与总人数预计不超过110人,存续期为自公司股东大会审议通过后24个月。2015年6月12日,永贵电器股东大会审议通过一期计划。因此,一期计划的存续期为2015年6月12日至2017年6月11日。

2015年7月3日,一期计划完成股票买入。其以38.39元/股的交易均价,买入永贵电器股票230.78万股,买入金额为8859.64万元。按照规定,一期计划可在2016年7月4日至2017年6月11日期间将持股卖出。

不过,在持股锁定期届满后,一期计划并没有选择出售股票。2017年4月9日,在存续期届满前夕,永贵电器宣布,持有人会议同意,一期计划存续期延长一年。

事实上,持有人的选择是无奈之举。彼时,永贵电器股价仅在25元/股左右,一期计划持股遭遇了较大幅度的亏损。选择等待或许还有回本的机会。

只不过,如今来看,这种选择难言正确。2018年4月9日,永贵电器再度宣布,一期计划继续延期一年。当时,永贵电器股价已经跌至15元/股左右,一期计划的持股市值进一步缩水。在等待一年后,一期计划还是未能迎来转机。截至今年4月9日收盘,永贵电器股价报收于11.06元/股,一期计划持股市值约2552.43万元,即便考虑现金分红,其持股浮亏也逾7成。

第二期员工持股计划也被套了

在迟迟无法解套的情况下,永贵电器对管理人似乎也失去了信心。公司宣布,经董事会审议通过,决定变更一期计划的资产管理人。一期计划原管理人为中信证券,永贵电器决定变更为公司自行管理,管理委员会取代中信证券负责一期计划的具体管理事宜。

变更管理人还是有好处的,至少可以节约一点管理费。据一期计划的草案显示,管理人的管理费按定向计划前一日委托资产净值的0.3%年费率计算,至定向计划终止时支付。

值得一提的是,除了一期计划外,永贵电器还曾于2018年2月推出第二期员工持股计划(以下简称二期计划)。二期计划预计通过不超过200名公司员工,筹集不超过6000万元资金用于增持。2018年3月12日,二期计划获得永贵电器股东大会批准,并很快付诸于实际行动。同年3月19日,二期计划完成了股票购买,累计买入368.28万股,成交金额为5159.94万元。股票锁定期为2018年3月19日~2019年3月18日。

遗憾的是,二期计划的持股目前也处于浮亏状态,只不过浮亏幅度要小于一期计划。以永贵电器目前股价估算,二期计划持股市值约4000万元左右。

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